共 性 清 单 | 加强 政治 建设 | 1.坚决落实“两个维护”，及时召开党委会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究本单位具体贯彻措施。 | 全年 | 集团党委 |
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2.每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。 | 全年 | 集团党委 |
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3.党委年初按要求向上一级党委书面报告上年度落实全面从严治党主体责任情况。 | 全年 | 集团党委 |
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4.加强对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底或次年年初对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。 | 全年 | 集团党委 |
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5.强化落实下属各单位党组织对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、脱贫攻坚重要论述、新冠肺炎疫情防控重要指示、对广西重要题词精神和重要指示批示情况、落实新发展理念、持续打好三大攻坚战、全面落实强首府战略等重大决策部署执行情况的监督检查。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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6.党委根据《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示报告报备事项范围和内容，结合上级党委要求和自身实际，制定向上级党委请示报告报备的具体事项清单，细化规范本级党委请示报告工作流程。 | 全年 | 集团党委 |
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7.严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，严肃查处政治上离心离德、思想上锐化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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8.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。 | 全年 | 集团党委 |
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共 性 清 单 | 加 强 思 想 建 设 | 1.强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，落实意识形态工作责任制。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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2.重点抓好党委班子和党委理论学习中心组学习，带动集团公司全体干部职工的理论学习。党委班子要定期开展学习活动，推动党委理论学习中心组学习规范化、制度化，做好年有计划，季有安排，有步骤的开展理论学习，不断丰富学习形式和内容，提高学习的针对性。 | 全年 | 集团党委 |
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3.把理想信念、党规党纪、职业道德等教育纳入集团公司党员职工教育培训计划，加强示范教育与警示教育，强化思想意识的引导和规范。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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4.把廉洁从业作为企业文化建设的重要组成部分，加大对党纪国法的学习宣传力度，培育和践行社会主义核心价值观。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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5.综合运用领导示范、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段，引导企业人员遵章守纪、廉洁从业、清白做人，培育和弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念，打造廉洁企业。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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6.开展经常性的党风廉政教育，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建清新型政商关系。 | 全年 | 集团党委 |
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加 强 作 风 建 设 | 1.开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。 | 全年 | 集团纪委 |
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2.会同纪检监察部门，每季度组织一次对下属各单位开展作风建设专项监督检查。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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3.每逢重要节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关和下属各单位党员干部严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。 | 全年 | 集团纪委 |
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4.严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神和区、市实施办法，完善相关各项规章制度，推动作风建设常态化长效化。 | 全年 | 集团纪委 |
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5.对群众来信来访以及反映强烈的问题严肃认真对待，及时调查处理，凡是损害群众利益的行为坚决纠正。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.对作风不严不实、工作推诿扯皮、未按要求完成集团公司下达的工作任务的严肃问责，推动集团公司风气持续好转。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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7.建立健全并严格执行企业负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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共 性 清 单 | 加 强 纪 律 建 设 | 1.组织党员干部学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定（试行）》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的日常教育监督管理，坚持惩前毖后、治病救人的方针，贯彻运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 所属单位党组织 |
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2.开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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3.健全严管链条，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧。用好问责利器，更加注重精准追责问责。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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4.强化党内法规制度实施情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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5.全力支持和配合市纪委派驻国资委纪检组执纪审查，对反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序研究解决。对本单位发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。 | 全年 | 集团纪委 |
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7.支持、配合上级巡视和市委巡察工作，认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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8.强化对纪检监察工作领导，年内听取集团公司纪委工作汇报2次以上，及时帮助解决工作中的重大问题。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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9.落实中央、区、市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，支持纪委和纪检监察部门转职能、转方式、转作风。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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10.支持和保证集团纪委履行监督执纪职责，按规定配足配强纪检监察人员，坚决查处违纪违法问题，办案经费和工作经费实行实报实销，为纪检监察部门开展工作提供必要的物资保障和工作条件。 | 全年 | 集团党委 |
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共 性 清 单 | 加 强 队 伍 建 设 | 1.坚持民主集中制，坚持党管干部、党管人才原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《南宁农工商集团有限责任公司中层管理人员选拔任用和管理工作暂行规定》，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 | 全年 | 集团党委 |
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2.对干部选拔任用工作实行全程纪实制度，强化对干部选拔任用工作的监督，健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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3.提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。 | 全年 | 集团党委 |
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4.深入开展“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育，加强领导干部专业化教育培训，建设高素质专业化干部队伍。以南宁农产品交易中心等重点项目为载体，通过实践锻炼、培训班学习、项目带动等方式，积极加强企业人才的培养。 | 全年 | 集团人力资源部 集团公司下属各单位 |
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加 强 制 度 建 设 | 1.认真落实述职述责述廉、民主生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受上级派驻纪检监察机构的监督。 | 全年 | 集团党委 |
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2.强化对权力的监督制约，完善权责清单制度、发现问题防范机制、精准纠正偏差矫正机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。 | 全年 | 集团党委 |
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3.认真落实 “三重一大”集体决策制度，规范权力运行程序，每半年对下属单位落实“三重一大”决策制度情况进行监督检查。 | 每半年 | 集团党委 集团纪委 |
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4.认真组织排查投资决策风险、经营管理风险，健全事前事中事后监管制度，强化风险防控意识。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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5.严格落实思想政治学习制度和党委中心组学习制度，把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和基层组织“三会一课”的重要内容。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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共 性 清 单 | 扛 起 脱 贫 攻 坚 政 治 责 任 | 1. 各派出扶贫工作队员单位党组织高度重视，集中精力决战决胜脱贫攻坚。特别是主要负责同志要切实担负起第一责任人的责任、分管领导要履行直接责任，至少每季度召开1次扶贫专题会议研究落实，确保工作资金保障，确保全面完成脱贫攻坚工作任务。 | 全年 | 集团党委 扶贫工作队员派出单位 |
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2.扶贫工作队员派出单位分管领导（或主要领导）每季度至少到贫困村开展一次扶贫工作调研，协调推进脱贫攻坚工作。 | ４月底前完成，并长期坚持。 | 集团党委 扶贫工作队员派出单位 |
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3.集团公司领导班子及扶贫工作队员派出单位全年到定点帮扶贫困村集体办公至少1次以上。 | 12月 | 集团党委 |
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4.对工作队员驻村生活保障措施进行排查了解。驻村条件一般要求要达到“八有”标准，即有床铺、有厨房炊具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调（或风扇）、有安全设施，并按照南组通〔2018〕60文件要求，严格落实驻村补贴。 | ４月底前完成，并长期坚持。 | 集团党委 扶贫工作队员派出单位 |
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5.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对集团公司涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查，及时整改，堵塞漏洞。 | 全年 | 集团党委 |
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6.依托南宁农产品交易中心、广西消费扶贫（南宁）农产品展销中心，充分调动各方面力量参与消费扶贫，组织好产销对接，切实解决扶贫产品销路窄、组织化程度低、增产不增收等突出问题。 | 全年 | 集团党委 扶贫工作队员 派出单位 各驻村工作队员 |
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个 性 清 单 | 其 他 | 1.党委主要负责人对重点工作亲自部署协调，分解落实主体责任，抓好责任落实，党委班子其他成员协助党委主要负责人抓好党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，落实好日常管理责任。 | 全年 | 集团党委 |
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2.坚决落实市委主题教育指导组工作的部署要求，以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好主题教育整改和成果运用，以整改取得的成果为导向，注重治本，注重预防，建立健全管长远、治根本的有效制度，用制度管权管事管人。 | 全年 | 集团公司党委 |
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个 性 清 单 | 其 他 | 3.制定下发《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确任务分工，强化工作措施，指导下属各基层党组织领导班子及其主要负责人制定《主体责任清单》，确保责任传导到位。 | 5月 | 集团纪委 所属各单位 |
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4.坚决贯彻落实中央、自治区党委、南宁市委关于党风廉政建设部署和要求，研究制定2020年度党风廉政建设工作计划，明确目标要求和具体措施。 | 5月 | 集团党委 |
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5.集团公司党委每半年召开专题研究党风廉政建设有关工作会议至少1次。 | 全年 | 集团党委 |
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6.年内开展一次党规党章和党性党风党纪集中教育，党委中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。 | 全年 | 集团党委 |
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7.全年听取领导班子成员及下属单位党组织履行主体责任情况报告1次。 | 全年 | 集团党委 |
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8.所属各单位党组织按要求制定2020年落实党风廉政建设主体责任清单并实行落实主体责任全程纪实制度。每半年抽查1次下属单位党组织领导班子及成员纪实手册纪实情况。 | 5月 | 集团党委 所属单位党组织 |
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9.加强检查。在日常监督检查、信访办理过程中，及时检查相关单位落实“两个责任”和运用执纪监督“四种形态”情况；加强专项检查，采取单位自查和重点抽查相结合，年终按考评细则进行了集中考核。 | 全年 | 集团纪委 所属各单位 |
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10.加强预防职务犯罪专题教育，年内组织参观廉政教育基地至少1次，筑牢党员干部务实工作作风和不敢腐的意识防线。 | 全年 | 集团纪委 |
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11.组织开展学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训1次，全年组织对下属单位学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》以及选人用人工作情况的检查1次，防止和纠正选人用人中的不正之风。 | 上半年 下半年 | 党委办 纪检监察室 |
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12.结合年终考核，所属单位领导班子及成员每年书面向集团公司党委报告落实党风廉政建设主体责任情况1次。 | 12月 | 集团党委 集团纪委 |
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13.进一步疏理、规范财务管理、工程管理、会议议事、党风廉政等相关制度，建立健全长效机制，强化对职务风险的防范。不定期对集团公司重点项目建设流程等进行督查。 | 全年 | 党委办、所属各单位党组织、纪检监察室 |
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个 性 清 单 | 其 他 | 14.对现行经济责任审计方面的规章制度、办法进行认真梳理，严格执行已完善的《南宁农工商集团有限责任公司内部审计暂行管理制度》。 | 全年 | 审计部 |
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15.针对不同职级的领导干部，组织开展廉政谈话。通过综合运用函询、约谈、廉政谈话、组织处理、纪律处分等多种手段，坚持执纪问责。对已经诫勉谈话，但没有改正或改正不明显，根据集团公司党委意见予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。接受函询的党员领导干部，必须在收到函询15个工作日内，实事求是向党委作出书面回复。 | 全年 | 集团纪委 |
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16.严格按国资委《南宁市人民政府国有资产监督管理委员会监管企业资产出租管理办法》及集团公司《南宁农工商集团有限责任公司国有划拨农用地承包经营管理办法》和《南宁农工商集团有限责任公司资产出租管理办法》的规定加强集团公司土地承包、物业出租的监管工作，严格审批和招租程序，确保国有资产保值增值。 | 全年 | 资产运营与安全监管部 |
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17.开展对子公司的年度监督检查，重点对企业经营管理、经营业绩、财务管理、企业持续发展潜力等情况进行评价，重点反映以前年度存在问题的整改情况，年度集中检查发现的主要问题和分析及处理建议。 | 6月 | 审计部 |
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18.及时进行日常监督检查，加强对下属各子公司董事会和经理层履职情况、企业财务情况、企业重要经营管理活动开展监督检查，及时收集和整理相关信息。 | 12月 | 审计部 |
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19.严格执行各项财务制度和财经纪律，规范财务核算，加强资金管理，有效控制公司成本费用和资金风险。 | 全年 | 资金财务部 |
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20.认真筹备两委换届各项工作，2020年5月前完成两委换届的各项工作。 | 5月 | 党委办 |
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22.针对集团的历史遗留问题及重心工作，着眼查找自身问题、解决实际问题，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业。 | 全年 | 资产运营与安全监管部、法务办公室、战略投资部、所属各单位 |
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23.加强服务企业意识，继续加强对各单位的深入调研，特别是深入基层，了解企业在发展中存在的问题和困难，积极为企业争取政策和资金支持，帮助企业解决实际问题。 | 全年 | 集团公司所属各单位、各部（办） |
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个 性 清 单 | 其 他 | 24.排查在南宁农产品交易中心等工程建设和招商引资、精准扶贫等领域的廉政风险点，持续强化惩贪治腐的高压态势。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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25.积极探索建立向基层党组织委派纪检监察专员制度，由集团公司纪委直接抽调政治素质过硬、热忠纪检监察工作的人员到一些重资产、业务多的基层党组织开展监督执纪工作，从而更有效实现同级监督，实现党风廉政建设的责任压力延伸传导。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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26.紧密结合集团公司实际和特点，围绕聚集内部监督不利、聚焦执纪力度不够、聚集权力制约不严“三个聚集”开展“监督护航促发展”专项活动，着力构建与中国特色现代企业制度相适应的管党治党责任体系、监督体系。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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