共性清单 | 加强 政治 建设 | 1.坚决落实“两个维护”，及时召开党委会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委、市国资委的重大决策部署，研究本单位具体贯彻措施。 | 及时召开 | 集团党委 |
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2.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，年内至少组织一次对各单位贯彻落实情况的“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。 | 12月 | 集团党委 |
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3.党委每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。 | 全年 | 集团党委 |
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4.党委年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合集团公司从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定集团公司落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。 | 全年 | 集团党委 |
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5.党委年初向上一级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。 | 全年 | 集团党委 |
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6.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。 | 全年 | 集团党委 |
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7.年内听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。 | 全年 | 集团党委 |
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8.党委加强对下属单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的党组织，引领带动抓好全面从严治党。 | 全年 | 集团党委 |
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9.严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，严肃查处政治上离心离德、思想上锐化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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10.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。 | 全年 | 集团党委 |
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共性清单 | 加强 作风 建设 | 1.开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中重大项目、重点工作落实中存在为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。 | 每月至 少1次 | 纪检监察室 两重两问办公室 |
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2.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促全体干部职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。 | 全年 | 集团纪委 |
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3.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒，加强预防管理。 | 全年 | 集团纪委 |
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4.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和实际情况，进一步梳理职工群众反映强烈的比较突出的问题，开展专项整治。完善损害职工群众利益问题治理机制。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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5.对群众来信来访以及反映强烈的问题严肃认真对待，及时调查处理，凡是损害群众利益的行为坚决纠正。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.对作风不严不实、工作推诿扯皮、未按要求完成集团公司下达的工作任务的严肃问责，推动集团公司风气持续好转。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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加强 思想 建设 | 1.认真组织开展党史学习教育。 | 12月 | 集团党委 所属单位党组织 |
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2.党委年内开展一次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党委理论学习中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。 | 12月 | 集团党委 集团纪委 |
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3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。 | 全年 | 集团纪委 |
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4.党委班子在学习、领悟、实践上发挥表率作用，建立制度化、常态化的学习机制，认真制定2021年党委理论学习中心组学习计划，做到年有计划，季有安排，认真执行学习规则，丰富学习内容，细化学习安排。 | 全年 | 集团党委 |
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5.把理想信念、党规党纪、党史学习、职业道德等教育纳入集团公司党员干部教育培训计划，加强示范教育与警示教育，强化思想意识的引导和规范。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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6.把廉洁从业作为企业文化建设的重要组成部分，加大对党纪国法的学习宣传力度，培育和践行社会主义核心价值观。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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7.综合运用领导示范、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段，引导企业人员遵章守纪、廉洁从业、清白做人，培育和弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念，打造廉洁企业。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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共性清单 | 加强 制度 建设 | 1.深化“以案促改”，党委年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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2.认真落实述职述责述廉、民主生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受上级派驻纪检监察机构的监督。 | 全年 | 集团党委 |
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3.强化对权力的监督制约，完善权责清单制度、发现问题防范机制、精准纠正偏差矫正机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。 | 全年 | 集团党委 |
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4.认真落实“三重一大”集体决策制度，规范权力运行程序，每半年对下属单位落实“三重一大”决策制度情况进行监督检查。 | 每半年 | 集团党委 集团纪委 |
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5.认真组织排查投资决策风险、经营管理风险，健全事前事中事后监管制度，强化风险防控意识。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.严格落实思想政治学习制度和党委理论学习中心组学习制度，把党风廉政建设作为党委理论学习中心组学习、民主生活会和基层组织“三会一课”的重要内容。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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加强 纪律 建设 | 1.党委年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，以适当方式公开。 | 全年 | 集团党委 |
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2.组织党员干部学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定（试行）》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的日常教育监督管理，坚持惩前毖后、治病救人的方针，贯彻运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 所属单位党组织 |
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3.支持、配合上级巡视和市委巡察工作，认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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4.强化对纪检监察工作领导，年内听取集团公司纪委工作汇报2次以上，及时帮助解决工作中的重大问题。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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共性清单 | 加强 纪律 建设 | 5.落实中央、区、市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，支持纪委和纪检监察部门转职能、转方式、转作风。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.支持和保证集团纪委履行监督执纪职责，按规定配足配强纪检监察人员，坚决查处违纪违法问题，办案经费和工作经费实行实报实销，为纪检监察部门开展工作提供必要的物资保障和工作条件。 | 全年 | 集团党委 |
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7.全力支持和配合市纪委派驻国资委纪检组执纪审查，对反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序研究解决。对本单位发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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加强 队伍 建设 | 1.坚决纠治形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治干部“混庸懒散拖”问题，加大关心关爱干部的力度。 | 全年 | 集团党委 |
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2.充分发挥企业党组织在选人用人中的领导和把关作用，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。 | 全年 | 集团党委 |
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3.对干部选拔任用工作实行全程纪实制度，强化对干部选拔任用工作的监督，健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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4.以不断提高各类党政人才的思想素质和领导水平为目标，加强理论培训，强化实践锻炼;以不断提高企业经营管理人才的市场开拓能力和经营管理水平为目标，加强企业管理人员适应性培训和实践锻炼;以不断提高专业技术人才的创新能力为目标，加强专业技术人员继续教育。 | 全年 | 党委办公室 人力资源部 |
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个性清单 | 其他 | 1.党委主要负责人对重点工作亲自部署协调，分解落实主体责任，抓好责任落实，党委班子其他成员协助党委主要负责人抓好党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，落实好日常管理责任。 | 全年 | 集团党委 |
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2.成立集团公司重点工作重大项目跟踪督办问责问效办公室，对集团公司党委、董事会部署的重大决策、重要事项贯彻执行情况，国家、自治区、南宁市统筹推进的重大项目以及集团公司重点项目推进情况进行监督检查，制定具体的专项督查方案，确保集团公司党委、董事会各项决策部署落地落细落实。 | 全年 | 两重两问办公室 |
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个性清单 | 其他 | 3.指导下属各基层党组织领导班子及其主要负责人制定《主体责任清单》，确保责任传导到位。 | 5月 | 集团纪委 所属单位党组织 |
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4.坚决贯彻落实中央、自治区党委、南宁市委关于党风廉政建设部署和要求，研究制定2021年度党风廉政建设工作计划，明确目标要求和具体措施。 | 5月 | 集团党委 集团纪委 |
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5.集团公司党委每半年召开专题研究党风廉政建设有关工作会议至少1次。 | 全年 | 集团党委 |
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6.所属各单位党组织按要求制定2021年落实党风廉政建设主体责任清单，每半年抽查1次下属单位党组织领导班子及成员党风廉政建设落实情况。 | 每半年 | 集团党委 集团纪委 |
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7.进一步梳理、规范财务管理、工程管理、会议议事、党风廉政等相关制度，建立健全长效机制，强化对职务风险的防范。 | 全年 | 党委办公室 纪检监察室 所属单位党组织 |
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8.把党章作为必修课，把党章作为必学内容，党委理论学习中心组年内至少组织安排1次党章集体学习，党支部每年组织1次党章专题学习交流。 | 12月 | 集团党委 |
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9.加强预防职务犯罪专题教育，年内组织参观廉政教育基地至少1次，筑牢党员干部务实工作作风和不敢腐的意识防线。 | 全年 | 集团纪委 |
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10.所属各单位党组织领导班子及成员每年书面向集团公司党委报告落实党风廉政建设主体责任情况1次。 | 12月 | 集团党委 集团纪委 |
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11.通过举办读书班、列出重点书目、开设专题党课、听宣讲会等方式不断提高学习的针对性，促进融会贯通、学以致用、学思践悟相结合。 | 全年 | 集团党委 |
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12.大兴调查研究之风，集团党委班子要结合本职工作开展调研活动，特别是深入基层，了解企业在发展中存在的问题和困难，帮助企业解决实际问题。党委班子成员每年至少形成1篇对决策有价值、对工作有推动的调研报告。 | 全年 | 集团党委 |
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13.坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，突出实干绩效考察考核干部，及时宣传表彰先进典型。 | 全年 | 集团党委 |
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14.切实通过挂职锻炼培养优秀年轻干部，加大年轻后备干部的培养力度，促进党务工作人员与经营管理管理人员双交流，多措并举优化年轻干部成长链条。 | 全年 | 集团党委 |
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个性清单 | 其他 | 15.精心制定党员教育年度计划、党委中心组学习计划，采取党委理论学习中心组示范学、领导干部带头学、支部组织专题学、个人自学、专家辅导学等形式，原原本本、全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质和内涵和习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神，不断加强党员的政治理论学习和形势任务、时事的学习教育，促进党员整体素质提高。 | 全年 | 集团党委 |
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16.以深化“书记引航担使命”主题活动 开展全面从严治党“抓系统、系统抓”专项工作为抓手，以开展建党100周年系列活动为契机，以创新基层党组织工作载体为抓手，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。 | 全年 | 集团党委 |
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17.按照南宁市委组织部的部署要求，适当增加集团公司发展党员数量，不断提高党员人数占职工人口总数的比重，为未来几年扩大发展党员规模创造条件、夯实基础。 | 全年 | 集团党委 |
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18.严格落实集团公司有关意识形态工作实施方案和细则等制度，将意识形态工作同其他各领域工作同部署、同检查、同考核，进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。 | 全年 | 集团党委 |
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19.贯彻落实中央、自治区和南宁市有关推进乡村振兴建设的有关工作部署，持续巩固集团公司帮扶贫困村的脱贫成果，扎实开展美丽乡村振兴建设工作。 | 全年 | 集团党委 |
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20.针对不同职级的领导干部，组织开展廉政谈话。通过综合运用函询、约谈、廉政谈话、组织处理、纪律处分等多种手段，坚持执纪问责。对已经诫勉谈话，但没有改正或改正不明显，根据集团公司党委意见予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。接受函询的党员领导干部，必须在收到函询15个工作日内，实事求是向党委作出书面回复。 | 全年 | 集团纪委 |
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21.严格按市国资委《南宁市人民政府国有资产监督管理委员会监管企业资产出租管理办法》及集团公司《南宁农工商集团有限责任公司国有划拨农用地承包经营管理办法》和《南宁农工商集团有限责任公司资产出租管理办法》的规定加强集团公司土地承包、物业出租的监管工作，严格审批和招租程序，确保国有资产保值增值。 | 全年 | 资产运营与 安全监管部 |
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22.开展对子公司的年度监督检查，重点对企业经营管理、经营业绩、财务管理、企业持续发展潜力等情况进行评价，重点反映以前年度存在问题的整改情况，年度集中检查发现的主要问题和分析及处理建议。 | 6月 | 审计部 |
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个性清单 | 其他 | 23.及时进行日常监督检查，加强对下属各子公司董事会和经理层履职情况、企业财务情况、企业重要经营管理活动开展监督检查，及时收集和整理相关信息。 | 12月 | 审计部 |
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24.严格执行各项财务制度和财经纪律，规范财务核算，加强资金管理，有效控制公司成本费用和资金风险。 | 全年 | 资金财务部 |
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25.党员领导干部每年至少到分管领域、基层单位或所在党支部讲1次专题党课。 | 12月 | 集团党委 |
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26.充分用好红色资源开展教学，组织党员、干部瞻仰参观中国共产党广西历史陈列馆、百色起义纪念馆、红军长征湘江战役纪念设施、广西军史馆,以及南宁市人民公园毛主席接见广西各族人民纪念馆、邓颖超纪念馆、韦拔群李明瑞烈士纪念馆等红色教育基地、革命遗址遗迹、纪念场馆,开展“打卡红色教育基地”活动，传承红色基因，感悟初心使命。 | 全年 | 党委办公室 各单位党组织 |
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27.建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺。打造党员品牌，组织党员立足本职、担当尽责，发挥先锋模范作用。 | 全年 | 党委办公室 各单位党组织 |
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28.牢固树立新发展理念，始终把公司、行业的关注点、发展趋势放在心上，以更大力度打造农副产品产业链，重点做好生猪养殖、蛋鸡养殖、肉牛养殖项目建设工作，不断强主业、增优势。 | 12月 | 罗文公司 鲜活禽公司 农投集团 |
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29.对照国家陆港型物流枢纽核验要求，明确农交中心二期、三期规划和功能定位，认真推进国家陆港型物流枢纽相关业态落地，实现农交中心农贸业流通、物流仓储、生鲜配送、餐饮住宿、会展会议、建材展销等集聚一体的闭环发展，成为引领陆海新通道经济走廊建设的重要载体。 | 12月 | 农交公司 |
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30.在市外区内大力拓展殡葬墓园和康养业务，延伸生命服务产业链，拓展康养服务和技术培训业务，争取年内打造1-2家康养示范标杆项目。 | 12月 | 崇善公司 |
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31.全面总结“十三五”规划取得的成绩和优势，探寻数字化、智能化在实现农业全产业链高质量发展的可能性，在南宁市“十四五”规划指引下，以南宁国资国企“十四五”规划和南宁农业农村“十四五”为基础，做好农工商集团顶层设计。 | 12月 | 战略投资部 |
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个性清单 | 其他 | 32.协调市政府审批《南宁农工商集团有限责任公司国有土地资源资产化资本化实施方案》，推进国有土地资源资产化资本化工作，盘活农工商土地资源，年内完成首批试点地块的评估入账工作。 | 12月 | 华顺公司 |
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33.以资源导入为主，以国有控股为原则，积极引进农产品流通类、冷链类和物流类央企、大型民企参与农交中心战略性重组，推动社会资本有机融合，实现“1+1>2”的发展目标，推动企业转型升级。 | 12月 | 农交公司 战略投资部 财务部 项目部 |
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34.党委书记对党委领导班子其他成员、所属各单位党组织书记开展谈话。党委领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记开展谈话。 | 全年 | 集团党委 |
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